RBL LATAM
Reconocidos en la región como consultores de confianza en Liderazgo, Talento, Recursos Humanos Estratégicos y Organización. Nuestros clientes incluyen compañías de alto nivel y en un amplio rango de industrias. En The RBL Group LATAM trabajamos diariamente en liberar el poder de las personas para lograr grandes resultados.

Qué Hacemos

Somos generadores de ideas y aceleradores de desarrollo. Ayudamos a las organizaciones a encontrar respuestas basadas en resultados a sus problemas más desafiantes en tres áreas claves:

Liderazgo & Talento
Los líderes son importantes, pero el liderazgo es más importante aún. Le ayudamos a construir una capacidad de marca de liderazgo que aumentará la confianza de sus clientes, inversionistas, y empleados en la entrega de resultados de sus líderes, tanto hoy como en el futuro.
Recursos Humanos Estratégicos
Los profesionales de RRHH están en una posición que les permite generar gran impacto en el negocio. Los líderes de RRHH deben pensar y actuar desde "afuera hacia adentro" (es decir, comenzar con las necesidades del cliente y los inversionistas) con el fin de agregar valor a la organización. Recursos Humanos estratégicos consiste en el aumento de talento y liderazgo dentro de la Organización.
Organización
Organización es el conjunto único de las capacidades técnicas, culturales y de los clientes que permiten a su empresa cumplir con sus promesas. Nosotros le podemos ayudar con la reorganización de su empresa; la transformación funcional; la construcción de una cultura centrada en el cliente, y el desarrollo de capacidades tales como innovación, eficiencia, velocidad del cambio, y agilidad.

Academias

Nuestras Academias, tanto en Recursos Humanos como en Liderazgo, son catalogadas como experiencias de clase mundial. Trabajamos de la mano de nuestros clientes, para construirlas de forma personalizada, acordes con sus necesidades de negocio actuales y de futuro. Nuestra investigación y experiencia con cientos de organizaciones nos sugiere la necesidad de tener un enfoque mixto que incluye cuatro componentes clave: Evaluación, Coaching, Educación y Aprendizaje en Acción.

Bootcamps

Programas abiertos de aprendizaje ideales para compañías que manejan presupuestos limitados para entrenamiento o un grupo de personas no muy grande para participar en programas de mayor envergadura. En los Boot Camps tanto de Recursos Humanos como de Liderazgo los participantes tienen acceso a entrenamiento de primer nivel de forma más corta, resumida y ágil, con un enfoque mixto que incluye: Evaluación, Educación y Aprendizaje en Acción.

Próximos Eventos

  • Bootcamp de RRHH  | Bogotá, Colombia | Sesión 1 Feb. 18 - 20, 2015 | Sesión 2 Abril 15 - 17, 2015
  • Evento Abierto Liderazgo y RRHH  | Quito, Ecuador | Mayo 8, 2015
  • Bootcamp de RRHH  | Ciudad de Guatemala, Guatemala | Sesión 1 Julio 8 - 10, 2015 | Sesión 2 Oct. 7- 9, 2015
  • Bootcamp de RRHH  | Ciudad de Panamá, Panamá | Sesión 1 Julio 8 - 10, 2015 | Sesión 2 Oct. 7- 9, 2015
  • Bootcamp de RRHH  | Bogotá, Colombia | Sesión 1 Julio 29 - 31, 2015 | Sesión 2 Sept. 30 - Oct. 2, 2015
  • Bootcamp de Liderazgo  | Bogotá, Colombia | Sesión 1 Oct. 7 - 9, 2015 | Sesión 2 Dic. 3 - 4, 2015

Equipo

The LATAM Team

Christine
Regional Managing Director
Allan
Principal Consultant
Henrick
Consultant
Kaydean
Project Manager

Nuestros Consultores en la Región

Christine Cleeman
Regional Managing Director
Christine Cleemann is the Regional Managing Director of RBL Scandinavia. In her work she is focused on customer-based solutions in leadership, global people development, commercial skills training, self leadership practices and HR innovation. For the past 5 years Christine has worked with RBL clients across the world in various industries helping business leaders and HR professionals increase their impact and build results with key stakeholders inside and outside their company.

As senior external lecturer at The Copenhagen Business School, Christine teaches the full-time MBA program in strategic HR, and the Master of Public Governance at CBS Executive.

Before joining RBL, Christine previously served as general manager of global HR capabilities in the multinational energy and transportation corporation A. P. Moller – Maersk in charge of global talent programs and HR organization development. She also worked as general manager for Damco International and for the Danish Telecom company TDC. Additionally, she brings more than 14 years of consulting experience.

Christine has an MBA in international business and HR. She holds a Ph.D. in entrepreneurship and management studies from the Copenhagen Business School.
Allan Freed
Principal Consultant
As the principal consultant in RBL’s European office, Allan manages consulting and executive education programs delivered to our European clients. Since joining RBL in 2008, he has worked with more than 100 organizations based in the region on HR transformation, HR strategy development, HR executive education and leadership development projects.

In addition to his work in Europe, Allan has worked extensively in the Middle East, Asia, Australia and North America, helping HR leaders transform and quantify the value they create. He has led major HR strategy development projects, spearheaded the design of RBL’s HR Academy concept and managed a large number of executive education programs across industry sectors.

Allan also wrote the European chapter of the book Global HR Competencies.

Prior to joining RBL, Allan worked as a general manager for a large fast moving consumable goods business.
Henrick Carlsen
Consultant
9 years in corporate functions. Latest six years at A.P. Moller-Maersk Group

10 years of consultancy experience at Aston & Promentor Management A/S, Albertsen & Hvidt and The Consulting Firm

Adjunct lecturer at both Copenhagen Business School and Ashridge Business School.

Henrick’s areas of expertise include: Performance Management and People Performance, Organizational Design and Restructuring, Strategy Execution, Business Development, Fact-based Strategy Development, HR Strategies, HR Partner Programs, High Performance Teams and Workshop Facilitation.

Ten years of high-end management consulting within strategy execution and performance management and six years of HR Management in corporate and group functions at A.P. Moeller Maersk provides a strong and very unique combination of skills.

Henrick bikes Mt. Ventoux in France every summer, is a keen mountain biker and plays golf with a reasonable handicap of 22.
 
Kaydean Lennox
Project Manager
Areas of Expertise
Kaydean is a project manager for The RBL Group where she works to coordinate and manage activities related to client assessments and programs globally. With over 23 years consulting in organizational, talent management and change control programs, Kaydean brings extensive experience in achieving client success with leadership, financial and strategic HR initiatives.
Kaydean has managed leadership and training programs with a range of Global Blue Chip organizations, including the Pharmaceutical and Oil and Gas industries in Spain, United Kingdom, Middle East, the United States and others.
She is highly experienced in delivering successful change management and talent management programs against defined objectives in organizations of all sizes.
Background
Prior to joining The RBL Group, Kaydean spent many years as a Financial and HR Director in private industry.  She has a proven track record of delivering success for both internal and external client training and development programs.

Clientes

Somos generadores de ideas y aceleradores de desarrollo. Liberamos el poder de las personas para lograr resultados. Ayudamos a las organizaciones a encontrar respuestas
a sus problemas mas desafiantes.
Empoderamos a las personas con conocimiento y habilidades, no sólo para triunfar en sus puestos individuales, sino también para contribuir al éxito general de la organización, en el presente y en el futuro.
Libros en Español
El Sentido de Trabajar
Dave Ulrich y Wendy Ulrich
El Código del Nuevo Líder
Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman
Marca de Liderazgo
Dave Ulrich y Norm Smallwood