Liderazgo y Talento

Los líderes son importantes, pero el liderazgo es más importante aún. El valor proviene de la construcción de una capacidad de liderazgo y talento que sea perceptible por los clientes, inversionistas y empleados.
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Consultoría en Liderazgo
El modelo de negocio de consultoría tradicional consiste en traer a un equipo de gente externa para resolver sus problemas internos. Nuestro modelo de negocio en cambio, consiste en la transferencia de capacidades para que su gente se beneficie de nuestra experiencia para resolver sus problemas de negocios.
  • (Re)diseño de Sistemas para Reforzar la Capacidad de Liderazgo
  • Cómo Convertirse en una de las Mejores Compañías para Líderes
  • Caso de Negocio para el Liderazgo
  • Modelos y Evaluaciones de Competencias Personalizados
  • Equipos de Liderazgo de Alto Desempeño
  • Diagnósticos de Liderazgo
  • Vinculación de la Marca de la Empresa a la Marca de Liderazgo
  • Medición del impacto de las inversiones de Liderazgo
  • Actualización de su Modelo de Competencias de Liderazgo
Desarrollo de Liderazgo
La mayoría de los entrenamientos se sienten como un evento antinatural en un lugar antinatural para mejorar una habilidad abstracta. Nuestro enfoque hace que el desarrollo sea un proceso natural centrado en mejoras concretas en torno a temas realmente importantes.
  • Coaching
  • Programas de Liderazgo Personalizados
  • Resumen para Ejecutivos: Investigación de las Mejores Compañías para Líderes
  • Talleres de Código de Liderazgo
  • Academia de Liderazgo
  • Creación de Equipos de Liderazgo
  • Taller de Capacidades Organizacionales
  • Bootcamp de Liderazgo
  • Simulación de Habilidades de Liderazgo
Evaluaciones de Liderazgo
La evaluación es un medio para un fin. Nuestras evaluaciones se construyen alrededor de un fuerte punto de vista respecto a lo que realmente importa. Le ayudamos a identificar las brechas y tomar acción para cerrarlas.
  • Evaluaciones de Liderazgo Personalizadas
  • Evaluaciónes de Liderazgo 360º, 180º y 90º
  • Identificación de Altos Potenciales
  • Evaluaciones Individuales de Competencias para Líderes
  • Diagnóstico de Liderazgo: Mejorando las Capacidades de su Organización
  • Auditoría de Capacidades Organizacionales