RBL LATAM
Reconocidos en la región como consultores de confianza en Liderazgo, Talento, Recursos Humanos Estratégicos y Organización. Nuestros clientes incluyen compañías de alto nivel y en un amplio rango de industrias. En The RBL Group LATAM trabajamos diariamente en liberar el poder de las personas para lograr grandes resultados.

Qué Hacemos

Somos generadores de ideas y aceleradores de desarrollo. Ayudamos a las organizaciones a encontrar respuestas basadas en resultados a sus problemas más desafiantes en tres áreas claves:

Liderazgo & Talento
Los líderes son importantes, pero el liderazgo es más importante aún. Le ayudamos a construir una capacidad de marca de liderazgo que aumentará la confianza de sus clientes, inversionistas, y empleados en la entrega de resultados de sus líderes, tanto hoy como en el futuro.
Recursos Humanos Estratégicos
Los profesionales de RRHH están en una posición que les permite generar gran impacto en el negocio. Los líderes de RRHH deben pensar y actuar desde "afuera hacia adentro" (es decir, comenzar con las necesidades del cliente y los inversionistas) con el fin de agregar valor a la organización. Recursos Humanos estratégicos consiste en el aumento de talento y liderazgo dentro de la Organización.
Organización
Organización es el conjunto único de las capacidades técnicas, culturales y de los clientes que permiten a su empresa cumplir con sus promesas. Nosotros le podemos ayudar con la reorganización de su empresa; la transformación funcional; la construcción de una cultura centrada en el cliente, y el desarrollo de capacidades tales como innovación, eficiencia, velocidad del cambio, y agilidad.

Academias

Nuestras Academias, tanto en Recursos Humanos como en Liderazgo, son catalogadas como experiencias de clase mundial. Trabajamos de la mano de nuestros clientes, para construirlas de forma personalizada, acordes con sus necesidades de negocio actuales y de futuro. Nuestra investigación y experiencia con cientos de organizaciones nos sugiere la necesidad de tener un enfoque mixto que incluye cuatro componentes clave: Evaluación, Coaching, Educación y Aprendizaje en Acción.

Bootcamps

Programas abiertos de aprendizaje ideales para compañías que manejan presupuestos limitados para entrenamiento o un grupo de personas no muy grande para participar en programas de mayor envergadura. En los Boot Camps tanto de Recursos Humanos como de Liderazgo los participantes tienen acceso a entrenamiento de primer nivel de forma más corta, resumida y ágil, con un enfoque mixto que incluye: Evaluación, Educación y Aprendizaje en Acción.



Paquetes Piloto

Nuestros Paquetes Piloto son una forma de acceder a las mejores prácticas globales e investigación profunda en temas de Liderazgo, Talento y RRHH con una inversión muy razonable. Son diseñados para grupos de hasta 8 personas y ofrecen: Evaluaciones 180° ó 360° basados en modelos de competencias de Liderazgo y RRHH, Informes Individuales para cada participante, Reporte Consolidado de Grupo, Taller de Retroalimentación de 8 horas, Una (1) Hora de Coaching presencial/virtual para cada participante, Guías de Desarrollo y Formato de Plan de Acción por competencia.

Simulaciones

La Simulación es una nueva manera de focalizar e integrar aprendizajes. A diferencia de los cursos tradicionales -teóricos y disociados del día a día- en los Programas con Simulación se emula la realidad, desafiando a los participantes con situaciones y decisiones “reales”. Las Simulaciones pueden ser customizadas para emular la realidad particular de una empresa, negocio o industria. Entre nuestros principales talleres con simulación se encuentran: Business Acumen Challenge, Leadership Code Challenge y Project Management Challenge

Próximos Eventos

  • Bootcamps de Liderazgo  | Ciudad de Panamá, Bogotá, Santiago de Chile, México DF
  • Bootcamps de RRHH  | Ciudad de Panamá, Bogotá, Santiago de Chile, México DF
  • 4th Annual HR Americas Conference by World City   | Miami, FL | Septiembre 22-23

Equipo

The LATAM Team

Ernesto
Global Partner & LATAM Managing Director
Martha
Principal LATAM
Marcos
Senior Consultant
Mauricio
Consultor Senior Asociado
Justin
Principal
Edana
Senior Consultant
Ana María
Business Development & Project Manager LATAM
María Laura
Senior Graphic Designer
Denisse
Administrative Coordinator
Rodrigo
Senior Consultant
Marielena
Senior Consultant

Nuestros Consultores en la Región

Julio
Guatemala
José Vicente
Colombia
Janeth
Colombia
Roseli
Brasil
Pablo
Argentina
Andrea
Chile
Ernesto Uscher
Global Partner & LATAM Managing Director

Participa desde su base en Estados Unidos, en la ejecución de proyectos con algunas de las organizaciones más relevantes del "Fortune 500".

Especializado en ayudar a las empresas a mejorar en su rendimiento a través de la organización y del desarrollo de liderazgo. El trabajo de Ernesto, por más de 25 años, ha sido una combinación de Estrategia y Gestión Organizacional, Diseño Organizativo y de Mejora Continua, a través del liderazgo, la gestión de recursos humanos y del desarrollo de equipos.

Conferencista, educador y formador reconocido. Es ingeniero industrial, con estudios en management, gestión de RRHH, mejora continua, liderazgo, coaching, equipos de alto rendimiento, cultura y desarrollo de competencias.

Martha Liliana Ruiz
Principal LATAM

Antes de iniciarse en el campo de consultoría, Martha Liliana acumuló más de 10 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos, trabajando con compañías multinacionales en los sectores de tecnología (Microsoft), imágenes diagnósticas (General Médica) y farmacéutico (Schering).  En sus diferentes roles ha tenido la oportunidad de colaborar con equipos gerenciales de primer nivel, apoyando los procesos de planeación estratégica, manejo de cambio y transición organizacional, alineación de equipos, administración de talento y desarrollo organizacional siempre dirigidos a apoyar el logro de metas corporativas.

Como consultora internacional, ha trabajado con un variado grupo de clientes de sectores públicos y privados, participando en proyectos relacionados con manejo de carrera, transición y cambio, equipos de alto desempeño, planeación estratégica  y desarrollo de competencias y liderazgo.

Martha Liliana cuenta con un grado en Psicología, con énfasis en el área organizacional.

Marcos Cristal
Senior Consultant

Experiencia en Modelización y Simulación de Negocios en Latinoamérica. Experto en System Dynamics, fue contratado por Citibank, Siemens, Renault, Telefónica, Toyota, McDonalds, J&J, Lan, para el diseño y desarrollo de Simuladores de Negocios para el Análisis Estratégico y de Escenarios Futuros, Capacitación y Evaluación de Desempeño.

Investiga desde hace 20 años el tema de la Integración entre Vida y Trabajo y colabora con sus clientes en la potenciación de dicha integración para mejorar la satisfacción de las personas y los resultados de la empresa. Volcó su experiencia y visión en el libro "El Equilibrista, como integrar tu vida y tu trabajo" publicado en el 2009 por Editorial Grijalbo.

Licenciado en Economía (Universidad de Buenos Aires), MSW (Adelphi University) y obtuvo el MIT/Sloan School of Management Executive Certificate in Management and Leadership. Es profesor titular de los MBAs de la Universidad de Buenos Aires y de la Universidad Católica Argentina, del Posgrado en Marketing de la Universidad de San Andrés y forma parte del cuerpo de profesores del ESADE Business School de Barcelona, para sus sedes en América Latina. Miembro del Jurado de NAVES, Competencia de Entrepreneurship del IAE Business School.

Mauricio Valencia
Consultor Senior Asociado

Experiencia de más de 15 años en temas de Desarrollo del Talento Humano, dentro de los cuales se destacan Life, Team & Executive  Coaching, BT en PNL, Facilitador de Dale Carnegie University en Relaciones Humanas, Auto-Dirección, Liderazgo para Gerentes y Presentaciones de Alto Impacto.

Ha formado a más de 14,000 personas en compañías de Colombia y América Latina en liderazgo personal y liderazgo estratégico.

Experiencia de 18 años en áreas gerenciales y directivas desarrollando negocios comerciales, estrategias de servicio y coaching estratégico. Consultor, coach, facilitador y conferencista en más de 100 compañías en América Latina.

Justin Allen
Principal

Justin se dedica a la promoción de los campos de Liderazgo, Talento y Recursos Humanos estratégicos mediante la conexión de los líderes con las herramientas prácticas y marcos conceptuales de última generación. Se especializa en trabajar con los líderes de alto nivel para aclarar la estrategia de negocio y luego diseñar sistemas y procesos que aseguren líderes que entreguen resultados para cumplir las promesas que las organizaciones le han hecho a los inversionistas, clientes y grupos de interés.

Previo a su posición actual, Justin fue el Director del Instituto RBL donde desarrolló una sólida red de líderes de RRHH de alto nivel.  También es co-autor de "HR Transformation".

Antes de vincularse con RBL, Justin trabajó en General Electric, donde fue evaluado consistentemente como un "talento sobresaliente". En su estancia en GE, Justin trabajó como Gerente de Recursos Humanos donde supervisó la gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo, personal, comunicaciones y relaciones sindicales. Justin también ocupó varios otros cargos en GE, incluyendo un rol  en el desarrollo y formación en GE Crotonville y un rol como  director de operaciones en Ciudad Juárez, México.

Edana Desatnik
Senior Consultant

Antes de ser consultora, Edana fue la cabeza global de Desarrollo Organizacional en Merck.  Allí, tuvo la responsabilidad de conducir globalmente liderazgo, planeación, rendimiento gerencial, rendimiento en temas de cultura, cambios en liderazgo y efectividad organizacional.

Antes de unirse a Merck fue VP de Desarrollo Organizacional en Honeywell y Directora de Desarrollo Organizacional en Nabisco Brands y en Pepsi Co. 

En su labor como consultora sus áreas de especialidad son: RRHH estratégicos, Planeación de Talento, Desarrollo Organizacional, Estrategia, Entrenamiento Ejecutivo, Liderazgo, Cultura y Cambio. 

Edana tiene un  M.B.A. de Wharton School, Universidad de Pennsylvania y una licenciatura en economía de la Universidad de Tulane.

Ana María Rojas
Business Development & Project Manager LATAM

Previo a su incursión en el área de consultoría, Ana María trabajó durante 10 años en áreas de Comunicación, Capacitación y Marketing de compañías multinacionales como RSA Group, Grupo Havas Advertisement EURO RSCG y HP Colombia.

Durante su carrera profesional ha participado en procesos de planeación de posicionamiento, desarrollo de marca, procesos de comunicación para el cambio y manejo de situaciones de conflicto y cambio organizacional.  Como consultora ha trabajado con diferentes compañías en sectores públicos y privados, participando en procesos de capacitación para fuerzas de ventas y desarrollo de talleres de comunicación, liderazgo y estrategias motivacionales.

Ana María es graduada en Comunicación y Periodismo, con especialización en Comunicación Organizacional y Mercadeo.  Cuenta con estudios en Administración de Empresas,  Life Coaching, Yoga y Programación Neuro-linguistica.

María Laura Garza
Senior Graphic Designer

Posee un grado Magna Cum Laude en Diseño Gráfico de la Universidad de Miami.

Cuenta con más de15 años de experiencia en la producción de soluciones gráficas creativas y efectivas para diversos clientes en Estados Unidos y Latinoamérica.

Previo a su trabajo con The RBL Group, Maria Laura trabajó como Directora de Arte en agencias de diseño gráfico y publicidad liderando equipos en el diseño y producción de múltiples proyectos tanto editoriales, como corporativos y promocionales.

En el año 2000 obtuvo el Silver Addy Award en la categoría de logotipos y en el 2001 el Thompson Photo Award.

Denisse Rodríguez
Administrative Coordinator

Graduada en Administración y Mercadeo de Loyola University, New Orleans.

Previo a su trabajo con The RBL Group, trabajó durante más de 15 años, ocupando diferentes roles gerenciales en Maritima Maracay, C.A.- Venezuela, empresa familiar dedicada a prestar servicios de transportes marítimos.

Durante sus años de trabajo Denisse se ha especializado en la construcción de procesos operativos y administrativos que lleven a las compañías a cumplir con sus objetivos de venta y desarrollo.

Rodrigo Calderon
Senior Consultant
Rodrigo cuenta con más de 25 años de experiencia en la Dirección de Empresas industriales y de servicios como Gerente General de empresas relacionadas con el Grupo Sanford en Colombia y Venezuela, Gerente de Negocio de Linde Gas en Colombia y Presidente en Espumlatex.

En consultoría, se ha especializado en impulsar un desarrollo de negocios con sentido, en generar un liderazgo claro que genera valor al negocio, en mejorar los resultados de negociaciones de alto impacto, y en el desarrollo de la gente a nivel individual y de equipos. 

Es Ingeniero Electrónico de la Universidad Javeriana en Colombia, M.B.A de la Universidad de Los Andes y cuenta con cursos en Alta Dirección, Aprendizaje y Cambio Organizacional, Programación Neurolinguistica y Coaching.  

Rodrigo es Colombiano y vive actualmente con su familia en Miami.
Marielena Sabatier
Senior Consultant
Ha trabajado durante más de 25 años, primero en Finanzas, y luego como coach ejecutiva y consultora en liderazgo  ayudando a las organizaciones, líderes a convertirse en altamente efectivos particularmente en temas de liderazgo y comunicación.

Trabajó más de 12 años en Finanzas, en compañías multinacionales  “blue chip” en los sectores de tecnología (DEC), mercado de consumo masivo (Diageo) y en telecomunicaciones como Directora de Finanzas. (MCI Worldcom, ahora Verizon) en Estados Unidos, Europa y Latino America.  

Es consultora internacional, experta en coaching, desarrollo de liderazgo y procesos de Programación Neurolinguistica. Ha trabajado con clientes de varias industrias, participando en proyectos relacionados con desarrollo gerencial y de competencias de liderazgo, coachin, desarrollo de equipos de alto desempeño, y planeación estratégica.

Tiene un MBA, y un MSc de psicologia social y organizacional del London School of Economics.

Marielena es Americana  y despues de  19 años en Londres se muda a Miami.
Julio Zelaya
Principal LATAM

Experto en emprendimiento, liderazgo basado en propósito y en el desarrollo de Universidades Corporativas tanto en liderazgo como en Recursos Humanos.

Ha apoyado a más de 200 organizaciones en Estados Unidos y Latinoamérica y entrena actualmente a más de 75,000 personas.

Conferencista y facilitador reconocido a nivel internacional en temas de Emprendimiento, Gestión del Conocimiento, Cambio, Liderazgo e Innovación.

Autor de dos best sellers junto con Steve Forbes y Brian Tracy.  Cuenta con un Post Doctorado en Management de Tulane University y MBA de INCAE. Especializaciones en Harvard, MIT, Babson, Cornell y The Aspen Institute.

José Vicente Pombo
Consultor Senior Asociado

Conferencista, educador. Orientado al desarrollo de Liderazgo basado en resultados y el fortalecimiento de las áreas de Recursos Humanos en los mercados  latinoamericanos.

Economista egresado de St. Michael College en Rochester, Vermont, con postgrado (MBA Ejecutivo) en Kellogg Business School, Northwestern University, con énfasis en Finanzas Corporativas  y formado en Relaciones Internacionales en la U. de Alabama. Ha ocupado importantes cargos gerenciales y administrativos en empresas multinacionales de primer nivel a nivel Global.

Durante 15 años, trabajó en Consultoría al Desarrollo y Evaluación del Talento Humano, como Gerente General para Colombia y Ecuador de la Empresa Korn Ferry International en todo lo relacionado a la adquisición y formación del talento, evaluación, desarrollo, Empleabilidad, planes de sucesión, retención, definición de estructuras organizacionales, estudios y manejo de definición y cambios de cultura, el manejo de competencias profesionales y de comportamiento, estudios de compensación.

Janeth Mariño
Consultor Senior Asociado

Conferencista. Orientada al desarrollo de Liderazgo basado en resultados y el fortalecimiento de las áreas de Recursos Humanos.

Es Ingeniera de sistemas con estudios de postgrado en Dirección de Proyectos, Gerencia Comercial y maestría en Dirección de Empresas, (Executive MBA) en el Inalde Business School. Cuenta con experiencia profesional y directiva en empresas de los sectores financieros, tecnología, escuelas de negocios, cámara de comercio, servicios de consultoría y formación para distintos sectores de la economía.

Inició su carrera profesional en Ecopetrol, posteriormente estuvo vinculada al Grupo Brinks de Colombia, luego trabajó en el sector de educación desde la dirección de proyectos comerciales en INALDE Business School; su experiencia  profesional se complementa al dirigir la vicepresidencia de Servicios Empresariales de la Cámara de Comercio, a cargo de las gerencias: Negocios Internacionales, Arbitraje y Conciliación, Formación y Red de Afiliados. Posteriormente dirigió la unidad de negocio de servicios de formación especializada en SGS, compañía multinacional suiza.

Roseli Marinheiro
Consultor Senior Asociado

Consultora en Recursos Humanos Estratégicos con más de 30 años de experiencia brindándole apoyo a compañías en Brasil, México y Latino América.

Ha liderado cambios en las organizaciones para adquisiciones, integraciones, transformación del negocio, y agendas de alto crecimiento, así como también ha integrado las capacidades de la organización como parte del plan estratégico.

En su labor de Consultoría, Roseli se ha enfocado en tres áreas: 1) Coaching ejecutivo y de equipos, 2) Desarrollo organizacional y talento y  3) Gobierno corporativo, en proyectos para compañías nacionales y multinacionales en Brasil.

Anterior a su rol como consultora trabajó para Mondelez donde comenzó su carrera en 1983 en Nabisco Brasil la cual se convirtió despúes en  Kraft Foods, y es actualmente Mondelez International.

Roseli tiene una licenciatura en matemáticas de la Universidade Sao Francisco, y un postgrado en administración de negocios. En los últimos 2 años, culminó el programa de certificación en coaching de la Universidad Columbia de Nueva York y también de certificación de miembro corporativo por IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

Pablo Sirlin
Consultor Senior Asociado

Consultor especializado en modelización y simulación.  Como experto en System Dynamics aplicado a los negocios, colabora con el diseño y desarrollo de Simuladores de negocios para Capacitación, la construcción de escenarios futuros y el testeo de estrategias.

Ha realizado numerosos trabajos de consultoría para diferentes empresas privadas de primera línea, el Banco Interamericano de Desarrollo, los Ministerios de Economía y de Trabajo de la Argentina, y la Subsecretaría de Producción del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Es autor de más de 30 publicaciones sobre temas de Economía y Negocios.

Licenciado y Doctor en Economía de la Universidad de Buenos Aires. Es Profesor Concursado de dos asignaturas en la carrera de grado y postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Es Profesor titular en el MBA de la Universidad Católica Argentina y en el Posgrado de Banca Adeba - Universidad Torcuato Di Tella. Forma parte del grupo de Profesores de Esade Business School de Barcelona, para sus sedes de América Latina.

Andrea Giannella Neitzke
Consultor Senior Asociado

Asesora a Organizaciones y Líderes hace más de 18 años, en el diseño e implementación de Estrategias de Valor, que optimicen el logro de resultados.

Ha desarrollado proyectos en diversas industrias, tanto a nivel nacional como internacional, en el ámbito de RRHH y Facilitación del Cambio, apoyando a fusiones adquisiciones, reingenierías de procesos, optimización de estructura, formación de nuevos equipos de trabajo, entre otros.

Andrea es Relatora de diversos programas de entrenamiento en Facilitación del Cambio, RRHH, Equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo, Desarrollo Organizacional y Cultura, Calidad y Six Sigma, así como conferencista en temáticas de interés y tendencias en el mismo ámbito.

Ha sido Directora y miembro de Arthur Andersen, Ernst & Young y KPMG, siendo además Profesora de la Universidad de Chile, FEN, Escuela de Negocios.

Clientes

  • Alpina
  • Amoco
  • Anima Educacao
  • AXA
  • Banco Popular Puerto Rico
  • Bancolombia
  • BASF Corporation
  • Baxter
  • BBVA
  • Burger King
  • CAEI República Dominicana
  • Cementos Progreso
  • Cemex
  • Cinépolis
  • Cerrejón
  • Citibank
  • Coomeva
  • Corporación Flores
  • Corporación Multi Inversiones
  • Deloitte
  • Ecorodovías
  • EGE Haina
  • Endesa
  • FEMSA
  • GlaxoSmithKline
  • Grupo Brescia
  • Grupo Cassa
  • Grupo Sura
  • Grupo Vicini
  • Holcim Apasco
  • IATA
  • Industrias La Constancia
  • ING
  • Intursa
  • Marriott
  • Masisa
  • Merck
  • Metalúrgica Riosulence
  • Metalúrgica Zen
  • Microsoft
  • Mondelez Latam
  • Motorola
  • Nacional Monte de Piedad
  • Nextera – Florida Power & Light
  • Novartis
  • Panamá Pacífico
  • Pepsi Co
  • Porvenir
  • Rockwell Automation
  • Royal Caribbean Cruises
  • RSA Insurance Group Latam
  • SABMiller
  • Tiffany & Co.
  • Tigo
  • Walmart
  • Yanbal
Somos generadores de ideas y aceleradores de desarrollo. Liberamos el poder de las personas para lograr resultados. Ayudamos a las organizaciones a encontrar respuestas
a sus problemas mas desafiantes.
Empoderamos a las personas con conocimiento y habilidades, no sólo para triunfar en sus puestos individuales, sino también para contribuir al éxito general de la organización, en el presente y en el futuro.
Libros en Español
El Sentido de Trabajar
Dave Ulrich y Wendy Ulrich
El Código del Nuevo Líder
Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman
Marca de Liderazgo
Dave Ulrich y Norm Smallwood